辦公室文化墻如何設(shè)計(jì)：要有一定的激勵(lì)效果。辦公室文化墻是展現(xiàn)企業(yè)魅力的一個(gè)區(qū)域，我們?cè)谵k公室設(shè)計(jì)時(shí)，可以在上面掛些企業(yè)的員工獲獎(jiǎng)或者奮斗的畫面，弘揚(yáng)企業(yè)的正能量，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到一定的激勵(lì)效果，同時(shí)也能將企業(yè)的各種福利待遇也在文化墻上展現(xiàn)出來，能讓員工感受非常溫馨。

辦公室文化墻如何設(shè)計(jì)：要與企業(yè)風(fēng)格相符。辦公室文化墻是企業(yè)精神的體現(xiàn)，在進(jìn)行裝修設(shè)計(jì)時(shí)也要與企業(yè)的文化相符合，不能讓人感覺格格不入，過大或者過小，都對(duì)影響其美觀，因此要符合企業(yè)的文化特點(diǎn)來進(jìn)行設(shè)計(jì)。

通常小公司的辦公室文化墻設(shè)計(jì)是為內(nèi)容而設(shè)計(jì)，即根據(jù)企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)。例如：產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)榮譽(yù)、員工文化等。它會(huì)以內(nèi)容和文字直觀的表現(xiàn)。所以我們經(jīng)常看到小公司的很多墻面布滿了企業(yè)的文化產(chǎn)品，這樣的結(jié)果導(dǎo)致室內(nèi)空間不足，影響公司的整體審美觀。

大公司在文化墻設(shè)計(jì)上就不同，它會(huì)將文化墻設(shè)計(jì)的風(fēng)格和色彩溶入整體辦公室環(huán)境中，即更加美化辦公室環(huán)境。同時(shí)它的內(nèi)容有直觀和抽象2種表面方式。這個(gè)原則是：1、直觀的內(nèi)容，即產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容和照片盡量在大墻面展示。2、抽象的內(nèi)容，在小面墻以及公司入口處等重要位置來展示。

那么什么是抽象的內(nèi)容？它是通過對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提取設(shè)計(jì)元素，人的本性就是如此，能夠引目、思考的東西才較能勾起你們的好奇心，從而多加觀注。

所以高端大公司辦公室的文化設(shè)計(jì)好看就在于其能夠裝飾美化辦公環(huán)境，在原有的裝修上錦上添花。也就是軟裝設(shè)計(jì)。