辦公室的布局與設計:
1、符合人性需求,融入行業特征。在辦公室布局設計中要注重空間與人性需求的關系,采用合理的布局理念,保證辦公空間能充分滿足人體活動。同時,要融入客戶需求,體現企業所屬行業特征。
2、接待區和展廳分離。接待區一般設計在走進門口的右邊,展廳則應該設在左邊。這樣可以避免展廳內物品被碰撞。接待區可采用明亮和自然的色彩裝飾來傳達企業的形象。
3、經理辦公室有主次之分。一般情況下,一個企業有總經理與副經理,因而在辦公室布局上要考慮其主次高低之分,總經理的辦公室會設在公司的右邊。
4、注意會議室隱秘安全。會議室一般是企業討論商業計劃的地方,涉及到公司的機密信息。所以,在布局上要盡量設置在人員流動性小的地方,而且是安靜偏僻的交流為佳。
5、辦公空間大小要合理。根據不同職位,其辦公區域大小也不同。一般老板辦公室要比員工的大,除了稍顯氣勢,表現出一種總領的位置,還是因為其日常需要接待客戶的需求。
主任設計師 - 楊士樸
辦公室設計布局有哪些?
1、接待區:接待區一般設計在走進門口的右邊。這是由人們的習慣決定的,一般情況下,人走進一個房間都會習慣地往右走,所以接待區應設在右邊。
2、會議室:會議室一般會設在公司的較里邊,設在里邊是出于安全、保密的考慮。
3、產品展廳:產品展廳應該設在左邊。這也是因為人們往往會走右邊,所以產品的展示應該設在人們不常走的地方,以免碰撞產品。
4、其它部門的設置:對于公司其它部門的布局可以視具體情況而定。我們可以先假設此公司是哪種類型的銷售公司(即此公司主要是是銷售什么的),然后再視其財政狀況等各方面因素而定。可以將其設計成開放式,也可以設計成封閉式,也可以是半開放半封閉。
主任設計師 - 余飛
部門及行政辦公室布局設計
公司里的一般管理人員和行政人員,裝修裝飾設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分,這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節省空間、便于監督、提高工作效率等方面有很大的作用,意義非同一般。這種大辦公室的布局設計一般我們會按下面的方式來設計:
1、按公司的部門或小組來進行具體的辦公區域分區和劃分,同一部門或同一組的公司員工,我們一般會讓他們集中在一個區域,主要是為了方便部門之間的溝通和協作方便。
2、設置專門的接待區和休息區,這樣不會使得因為客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作,大大減少工作環境的干擾。
3、采用低隔斷,隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米,目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對獨立的辦公空間,從而減少員工之間的相互間干攏。
辦公室的布局與設計:首先需要確定的是辦公室里面要放什么東西,比如說沙發,桌子,電腦,椅子等其他一線內容,然后畫一個平面圖去。根據他的類型來放置各類東西。
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